horarios de 6 horas y todas invertidas en leer, dormir, rajar del compañero y ver dvd`s.
Yo he estado ahi dentro, y digamos que se lo que he visto y vivido.
Es verdad que hay muy poco compañerismo, grupitos al estilo "Gran hermano" que despotrincan de los otros, guerrillas internas. Cuando han venido los problemas serios cada uno a la suya y no han movido un dedo, pero rajar y calentar a los demas por la espalda se les daban bien.
Han echado a muy buena gente y muy apta y no han echo nada para evitarlo siempre que el amiguito incompetente este dentro.
No estaba permitido tener comite y a los representantes sindicales los echaban, escogian a uno a dedo que estaba incentivado para apagar fuegos a modo de pastor de ovejas .
A los trabajadores temporales era facil cambiarles el horario de un dia para otro sin pedirles visto bueno por si tenian cosas urgentes que hacer en casa o cosas personales importantes, si te negabas la respuesta era "pues veremos si hay otro en la puerta de la calle dispuesto a venir por ti en adelante".
He visto castigar a un empleado por este motivo por cojer el estatuto y leerles que hay un tiempo de aviso para esos cambios.
Y que decir que una trabajadora los ha denunciado por acoso laboral y discriminarla en un cuartucho a fregar.
Encargados incompetentes y negreros, un director general chulo y macarrilla sacado de una serie mala y el gran jefe "el doctor gun" el malo del inspector gachect que habla con desprecio mientras te enseña el gran sello de oro que tiene en el dedo del sevilla. Todos con poca vision de lo que es el trato a personas.
Y lo de la perdida de los contratos con los comedores e oido que fue por la malisima calidad de la comida mas propia para un zoologico que para un comedor humano. Quality food ofrecia muchisima mejor calidad y productos frescos y naturales y no enlatados como ahora.
Ahora los hay que dicen que la empresa catalana que subcontrataba a Ybarra para hacer los platos nos han quitado el trabajo, mas bien es por no hacer las cosas en condiciones y dar de comer basura a un abuelete del geriatrico.
Lo mejor que puede pasar es que de una vez cierre y empiece de nuevo con una empresa seria de verdad, una plantilla totalmente nueva (limpieza de las manzanas podridas en la planta y oficinas)encargados en condiciones y experimentados y veremos como de una vez por todas esa nave termina de funcionar.
